Objectif
La licence Gestion a pour but de former des cadres spécialistes des questions d’économie, de finances et de comptabilité. Ainsi, elle donne à ses titulaires les outils de base et les fondamentaux du management des organisations, qui s’adapte à l’évolution des contextes juridique, économique et social des entreprise. En les préparant à l’esprit d’entreprise, cette licence leur permet d’intervenir,dans l’exercice de leur fonction future, en professionnels compétents sur un champ élargi de la gestion et du management, avec la maitrise des technologies de l’information et de la communication (TIC).
Enfin, elle prépare à la poursuite des études de master et plus dans des spécialités telles que le Management ou le Marketing.
Au demeurant, la formation en Licence de Gestion se fait selon un programme souple. Elle offre à cet effet des cours obligatoires et optionnels débouchant sur la maitrise des activités liées aux différentes fonctions à assurer au poste de travail.
L’approche pédagogique repose sur des méthodes actives et participatives.
Ainsi, les enseignements théoriques sont suivis de travaux dirigés (étude de cas, travaux de groupes, stage) pour consolider les connaissances et conforter les compétences.
Les cours de troncs communs sont dispensés pendant les quatre premiers semestres, suivis de spécialisation durant deux autres semestres dans deux domaines de concentration : Concentration petites et moyennes entreprises et Gestion des ressources humaines
Ce présent programme s’adresse aux bacheliers et aux titulaires de diplômes professionnels et désireux de poursuivre la formation en gestion des entreprises et Ressources Humaines.
A l’issue de la formation, l’étudiant sera capable de :
- Élaborer des projets économiques
• Identifier des opportunités de projet ;
• Analyser le marché ;
• Préparer le dossier de projet ;
• Soumettre le projet et le défendre.
- Maitriser la fonction Ressources Humaines
• Piloter le processus de recrutement du personnel ;
• Connaitre les différentes sources de motivation et gérer le personnel ;
• Comprendre les comportements dans une organisation ;
• Savoir animer, motiver et mobiliser une équipe ;
• Connaitre l’exercice du pouvoir au sein de l’organisation ;
• Savoir définir les missions d’une organisation et les adapter à ceux du personnel ;
• Élaborer un plan de formation.
- Coordonner les activités, piloter les projets dans l’organisation
• Maitriser les modèles et outils de planification et d’analyse ;
• Maitriser les procédures de mise en place d’une stratégie ;
• Utiliser des instruments appropriés faire une étude de faisabilité ;
• Veiller aux grands équilibres économiques ;
• Contrôler l’ensemble des activités ;
• Maitriser la structure et le fonctionnement du système d’information ;
• Connaître les enjeux des échanges internationaux.
Ce programme admet des bacheliers guinéens et étrangers orientés conformément à la règlementation en vigueur. De même, il peut accueillir des professionnels désireux de poursuivre leur cursus de formation et qui remplissent les conditions requises.
Les étudiants titulaires d’un baccalauréat et orientés officiellement par le Ministère de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche Scientifique bénéficient d’une bourse annuelle qui varie selon le niveau.
Toutefois, des frais sont à payer à chaque rentrée universitaire auprès du service de la scolarité. Ils sont de :
- 250.000 GNF pour l’inscription
- 200.000 GNF pour la réinscription
Formation payante
Les frais de formation payante sont à 3.000.000 GNF par an.
Pour s’inscrire, le candidat effectue le paiement du montant auprès du comptable contre un reçu qu’il présentera au service de la scolarité.
Le Mode d’évaluation repose sur le principe d’évaluation continue et obéit aux normes du système L.M.D.
Ainsi, des évaluations diagnostic-formatives et sommatives sont organisées ainsi que celles écrites et orales.
Le nombre de crédits nécessaires est de 180 en raison de trente cours de 6 crédits. Par ailleurs, il existe 7 cours prévus en annexe à caractère optionnel.
Le nombre de crédits nécessaires est de 180 en raison de trente cours de 6 crédits. Par ailleurs, il existe 7 cours prévus en annexe à caractère optionnel.
Pour lier la théorie à la pratique il est prévu des stages pratiques selon les opportunités. Le stage pratique est souhaitable mais pas obligatoire pour l’obtention du diplôme.
Ce programme en Licence de Gestion offre des possibilités d’exercer dans les domaines tels que la gestion des petites et moyennes entreprises, la Gestion des Ressources Humaines, l’économie, l’éducation, les finances, la comptabilité, les banques et assurances, les associations et organismes publics, etc.
Le programme en Licence Gestion s’inscrit dans le cadre d’une démarche graduée des connaissances et permet à l’apprenant de poursuivre son cursus de formation au niveau Master et même doctoral. A ce titre, un accompagnement adéquat est proposé par la Faculté et le Département afin de permettre aux candidats de faire des bons choix et une bonne orientation.
Le programme en Licence Gestion s’inscrit dans le cadre d’une démarche graduée des connaissances et permet à l’apprenant de poursuivre son cursus de formation au niveau Master et même doctoral. A ce titre, un accompagnement adéquat est proposé par la Faculté et le Département afin de permettre aux candidats de faire des bons choix et une bonne orientation.